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南鋼入選江蘇首批特級技師評聘試點企業(yè)
發(fā)布時間：2022/2/28 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：49079
近日，江蘇省人力資源與社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心公布了全省首批20家特級技師評聘試點企業(yè)，南鋼順利入選。這意味著南鋼已經(jīng)具備自主評聘特級技師（相當于正高級職稱）的資格。
根據(jù)政策要求，特級技師評審自主權(quán)全面放給試點企業(yè)。在人社部門的監(jiān)督、指導下，由試點企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和人力資源管理的實際工作情況制定相應的方案，受聘用的特級技師崗位人員將享受相關(guān)待遇。這將為擁有高超技能水平、展現(xiàn)一流工作業(yè)績以及為產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新作出突出貢獻的“塔尖”型人才提供進一步向上發(fā)展的空間。
近年來，南鋼大力推進高技能人才培養(yǎng)，不斷加強人才隊伍建設(shè)，特別是符合南鋼“十四五”規(guī)劃要求的智能化、數(shù)字化、創(chuàng)新型高技能人才，通過開展關(guān)鍵工藝攻關(guān)、技能傳承、技改技創(chuàng)、技能比武等活動，來不斷提高高技能人才的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和創(chuàng)新能力。為進一步發(fā)揮高技能人才在南鋼高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，南鋼組織高技能人才參與行業(yè)、省、市技能大賽和技術(shù)能手評選，先后有20人次獲得行業(yè)技能大賽、省工匠、省首席技師、市有突出貢獻技師、高級技師、技術(shù)能手等榮譽。成立了張紅軍、田浩2個市級技能大師工作室，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承、技能攻關(guān)等方面的輻射帶動作用。
為營造有利于高技能人才成長的良好環(huán)境，南鋼建立了高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和待遇相結(jié)合的激勵機制，完善了高技能人才激勵辦法和優(yōu)秀技能人才的特殊獎勵政策。每年評選出對南鋼生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益做出突出貢獻的一線崗位技術(shù)人員聘用為六個等級的操作師，享受一定的高技能人才津貼。從2019年開始推行“雙師制”，打通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才發(fā)展通道，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價，促進了南鋼高技能人才和專業(yè)人才融合發(fā)展。
下一步南鋼將組織專家團隊對符合要求的候選人開展相應的評聘工作，并以此為起點，進一步拓寬南鋼高技能人才發(fā)展通道，提升高技能人才待遇水平和社會地位，打破技能分級的“天花板”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。