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8月11日，一場“青春向陽，贏在南鋼”籃球賽在南鋼新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生代表隊(duì)和南鋼團(tuán)干部之間拉開。8月13日，南鋼70余名單身青年參加了“寧聚青春，邂逅大廠”區(qū)域化團(tuán)建青年交友活動，與周邊等數(shù)十家單位的青年交流、交友。

溫情留心，事業(yè)留人。隨著南鋼“一體三元五驅(qū)動”戰(zhàn)略的深化，急切需要青年練就過硬本領(lǐng)，肩負(fù)起轉(zhuǎn)型騰飛的重任，扎根南鋼，貢獻(xiàn)南鋼。南鋼努力營造好“三個(gè)平臺，一個(gè)生態(tài)鏈”，為年輕人成長成才、成家立業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。   

打造情感關(guān)懷平臺。今年6月份，南鋼團(tuán)委組織30多名共青團(tuán)干部和青年志愿者來到火車站迎接今年加盟南鋼的新員工；舉辦新員工職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)航培訓(xùn)和優(yōu)秀往屆大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)分享交流會，為他們快速轉(zhuǎn)變角色、明確發(fā)展方向提供科學(xué)的方法；年初，團(tuán)委啟動了“新時(shí)代、新南鋼、新青年”南鋼成立60周年青年主題系列活動，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年對南鋼的認(rèn)同感和歸屬感。

打造職業(yè)素養(yǎng)提升平臺。圍繞青年職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能兩個(gè)方面搭建平臺。深入開展“三兵”行動，重點(diǎn)圍繞營造創(chuàng)新文化、完善工作機(jī)制、助推人才成長、豐富活動形式四個(gè)方面推進(jìn)工，提前完成“雙過半”目標(biāo)，有5家“青”字號創(chuàng)新工作室共申報(bào)公司級創(chuàng)新成果8項(xiàng)；舉辦“安全月”系列活動，各級團(tuán)組織開展安全隨手拍、環(huán)境整治義務(wù)勞動、青年安全文化競答等20余場；啟動第十二屆南鋼青年科技與管理論文征集評選活動；深入落實(shí)《“筑夢南鋼”青年人才孵化計(jì)劃》，從培養(yǎng)重點(diǎn)、導(dǎo)師帶徒、成長手冊等方面全面幫助青年立足崗位快速成長。

打造青年公益志愿平臺。今年年初，在南鋼董事長黃一新和總裁祝瑞榮的倡議下，6名優(yōu)秀青年志愿者參加全國“鄉(xiāng)村醫(yī)生”精準(zhǔn)扶貧行動，南鋼團(tuán)委搭建起扶貧隊(duì)員與公司的溝通平臺，為他們在工作和生活上提供幫助，6月份，舉行“穿越2000公里的愛”——向貴州習(xí)水貧困縣兒童捐書活動，籌集各類兒童圖書1200余冊；舉辦“寶貝看南鋼 童心共成長”迎“六一”科普教育活動，邀請240余名小朋友到南鋼參觀游覽；成立 “南鋼幫幫團(tuán)”，舉辦“青春志愿行 奉獻(xiàn)暖人心”學(xué)雷鋒便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，為退休職工提供50余項(xiàng)便民服務(wù)；招募、選拔出一支由50多名青年組成的志愿者服務(wù)骨干隊(duì)伍，通過上團(tuán)課、禮儀培訓(xùn)、志愿工作培訓(xùn)等方式提升水平，向各方嘉賓展現(xiàn)南鋼人文明禮貌、熱情創(chuàng)新、青春活力的精神風(fēng)貌。

打造青年溝通交流生態(tài)鏈。舉辦鋼城青年迎春聯(lián)歡晚會，同時(shí)拍攝制作了展現(xiàn)南鋼青年風(fēng)采的視頻短片《我們》，為現(xiàn)場200多名觀眾呈現(xiàn)出一臺由青年員工自編自導(dǎo)自演的文化大餐；舉辦首屆南鋼青年王者榮耀電子競技爭霸賽；舉辦戶外歡樂跑、球類運(yùn)動比賽、公益出行、單身青年聯(lián)誼等20余場；舉辦了“幸福南鋼 緣定今生”青年集體婚禮，共60位新人報(bào)名參加，婚禮現(xiàn)場還啟動了“緣定鋼城 幸福一生”青年婚禮基金，通過提供多樣化婚戀服務(wù)，讓青年在節(jié)約結(jié)婚成本的同時(shí)充分感受到南鋼的關(guān)懷。

近日，南鋼團(tuán)委還發(fā)布了《關(guān)于共青團(tuán)服務(wù)青年的實(shí)施綱要》，致力打造讓青年信得過、靠得住、離不開的新型共青團(tuán)組織；塑造政治堅(jiān)定、能力過硬、奮發(fā)有為的青年人才團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡心盡職盡責(zé)。